Resumé

Notre vision :

La pérennité d’une organisation dépend en bonne partie de l’intégration plus ou moins forte dans sa stratégie de 4 dimensions : l’humain, l’économie, la société et l’environnement.

Pour chaque dimension, elle peut s’apprécier  en fonction du niveau de coopérations alternatives créées avec les collaborateurs, l’administration et les pouvoirs publics, les fournisseurs, les organismes financiers, les clients, les enseignants et les chercheurs, les journalistes, les organisations syndicales et professionnelles, les organisations non gouvernementales et associations.

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